Der Weg zur Traumkarriere – Teil 2

Für Erzie­he­rin­nen, die als Junior Nannys eine Karriere im Privat­haus­halt anstre­ben, ist die Suche nach der passen­den Agen­tur ein wich­ti­ger Meilenstein.

Die Heraus­forderung umfasst nicht nur eine Agen­tur zu finden, mit der man eine maxi­male fach­li­che Über­ein­stim­mung teilt. Passen soll auch das Bauch­ge­fühl und die zwischen­mensch­li­che Dyna­mik mit dem Agen­tur­team. Im N4YK Team ist es uns ein zentra­les Anlie­gen, dass unsere Nannys sich nicht nur will­kom­men, sondern auch wert­ge­schätzt fühlen. Von Beginn an setzen wir auf eine offene Kommu­ni­ka­tion auf Augen­höhe und verste­hen uns als unter­stüt­zende Beglei­ter auf dem Weg zum perfect match. Wir nehmen uns Zeit, die Unter­la­gen zu prüfen, erstel­len persön­li­che Profile für die Fami­lien und stre­ben an, den Menschen hinter den Unter­la­gen wirk­lich kennen­zu­ler­nen. Unser Ziel ist es, gemein­sam im Team lang­fris­tig die perfekte Fami­lie für zu finden und die Suche dabei profes­sio­nell und empa­thisch zu unter­stützen. Lies hier nun den 2. Teil des Interviews mit einer Junior Nanny aus unse­rem Bewer­ber­pool, die ihre Karriere genau im Blick hat:

Wie sicht­bar sind Agen­tu­ren im Internet?
„Persön­lich finde ich, dass Agen­tu­ren recht gut sicht­bar sind. Wenn man googelt, findet man schon einige. Man muss sich natür­lich ausgie­big infor­mieren und nach seriö­sen Platt­for­men und Agen­tu­ren Ausschau halten. Auch war es mir ein Anlie­gen, dass die Sympa­thie mit meiner Agen­tur und mir über­ein­stimmt und ich mich dort wohlfühle.“

Welche Rolle spielte die Agen­tur für dich, während der Bewer­bungs­phase und nach Anstellung?
„Die Agen­tur ist wich­tig, um Fragen zu klären, Beden­ken zu äußern, einen ande­ren Blick­win­kel auf Themen zu geben. Danach: tritt sie erst einmal in den Hinter­grund, wenn alles prima läuft. Man weiß aber dennoch, dass man immer einen Ansprech­part­ner hat.
Die Agen­tur war wie meine persön­li­che Unter­stüt­zung. Während der Bewer­bungs­phase half sie mir, klare Erwar­tun­gen zu setzen. Nach der Anstel­lung ist sie weiter­hin Anlauf­stelle für Fragen und unter­stützt bei mögli­chen Heraus­for­de­run­gen. Und für die Zukunft ist sie natür­lich wieder eine sichere Quelle für mich, sollte ich wieder eine neue Anstel­lung suchen.“

Warum hast du dich dazu entschie­den, deine erste Stelle als Erzie­he­rin im Privat­haus­halt über eine Agen­tur zu suchen?
„Ich wollte eine vertrau­ens­wür­dige Vermitt­lung, die nicht nur nach fach­li­chen Quali­fi­ka­tio­nen, sondern auch nach persön­li­chen Werten sucht. Eine Agen­tur bietet Sicher­heit und unter­stützt mich dabei, eine Fami­lie zu finden, die wirk­lich zu mir passt.“

Spielt auch das Thema der Weiter­bil­dung eine Rolle bei der Auswahl der passen­den Agentur?
„Abso­lut. Eine Agen­tur, die Weiter­bil­dung fördert, zeigt mir, dass sie an meiner profes­sio­nel­len Entwick­lung inter­es­siert ist. Das war ein entschei­den­des Krite­rium bei meiner Auswahl.“

Welchen Tipp würdest du jungen Erzie­he­rIn­nen mit auf den Weg geben?
„Wählt eine Agen­tur, die euch nicht nur als Arbeits­kraft sieht, sondern euch aktiv unter­stützt und euch die Möglich­keit zur Weiter­ent­wick­lung gibt. Trans­pa­renz ist der Schlüs­sel – stellt sicher, dass eure Werte, mit denen der Agen­tur übereinstimmen.“