Tele­fo­nat oder Video­call? Was ist Ihnen lieber? Wir bera­ten Sie unver­bind­lich, analy­sie­ren Ihre indi­vi­du­elle Fami­li­en­si­tua­tion und erstel­len gemein­sam ein Such­pro­fil. Sobald der Vermitt­lungs­auf­trag vorliegt, veröf­fent­li­chen wir eine anony­mi­sierte Stellen­anzeige auf unse­rer Webseite und schauen in unse­rer umfang­rei­chen Bewer­ber­da­ten­bank nach passen­den KandidatInnen.

Aufgrund unse­rer über 15jährigen Vermitt­lungs­tä­tig­keit haben wir eine umfang­reiche Bewer­ber­da­ten­bank. Deshalb erhal­ten Sie meist inner­halb weni­ger Tage die ersten Bewer­ber­vor­schläge. Erster Kontakt, Vorstel­lungs­ge­spräch, Probe­ar­bei­ten — über­las­sen Sie gern uns die komplette Orga­ni­sa­tion und konzen­trieren Sie sich auf das, was Ihnen wich­tig ist.
Sie hatten noch nie ein Kinder­mäd­chen? Wir unter­stützen Sie mit Muster­ar­beits­ver­trag, Check­lis­ten und bera­ten Sie in den vertrag­li­chen Angelegenheiten.

Bei Auftrags­er­tei­lung  fällt eine Bear­bei­tungs­ge­bühr in Höhe von 535,50 Euro an, die im Falle einer erfolg­rei­chen Vermitt­lung voll­stän­dig auf die Vermitt­lungs­ge­bühr ange­rechnet wird.
Unsere Vermitt­lungs­ge­bühr ist ein einma­li­ges erfolgs­be­ding­tes Hono­rar, das sich am jähr­li­chen Brut­to­ein­kom­men der Bewer­be­rIn orien­tiert. Es beträgt 18% vom Jahres­brut­to­ge­halt des vermit­tel­ten Personals.

• indi­vi­du­elle Bera­tung und Begleitung
• Termin­or­ga­ni­sa­tion
• indi­vi­du­elle Bewerberexposées
• geprüfte Bewer­ber
• Check­lis­ten und Musterarbeitsvertrag
• 3 Monate kosten­lose Nachvermittlung
• Coachings, Super­vi­sion und Weiter­bil­dung von Bewerbern