Multikulturelle Erziehung & Bilingualität: Wie Nannies Kinder sprachlich und kulturell prägen können

Bilinguale Nanny: Sprachförderung & multikulturelle Erziehung

In einer zuneh­mend globa­len Welt wird Mehr­spra­chig­keit immer wich­ti­ger – sowohl beruf­lich als auch privat. Viele Fami­lien wünschen sich daher eine multi­kul­tu­relle Erzie­hung für ihre Kinder. Eine mehr­spra­chige Nanny kann dabei eine wert­volle Unter­stüt­zung sein.

Warum Mehr­spra­chig­keit im Kindes­al­ter ein Geschenk ist…

Kinder lernen Sprachen in den ersten Lebens­jah­ren beson­ders leicht. Wer früh mit mehre­ren Sprachen aufwächst, entwi­ckelt nicht nur bessere Sprach­fä­hig­kei­ten, sondern auch ein feine­res Gespür für andere Kultu­ren. Studien zeigen zudem, dass bilin­guale Kinder kogni­tiv flexi­bler und oft sozial aufge­schlos­se­ner sind.

Die Rolle der Nanny in der sprach­li­chen Entwicklung
Eine mehr­spra­chige Nanny kann im Alltag gezielt eine Zweit- oder Dritt­spra­che fördern – ganz ohne Druck, sondern spie­le­risch und natür­lich. Ob beim Vorle­sen, Singen oder im tägli­chen Gespräch: Spra­che wird leben­dig, wenn sie im echten Leben stattfindet.

Eltern berich­ten oft, wie schnell Kinder Voka­beln, Lieder und Rede­wen­dun­gen aufneh­men – einfach, weil die Nanny mit Herz und Routine die Ziel­spra­che lebt.

Multi­kul­tu­relle Werte im Alltag
Neben der Spra­che bringt eine inter­na­tio­nale Nanny oft auch andere kultu­relle Perspek­ti­ven, Bräu­che und Werte mit. Das erwei­tert nicht nur den Hori­zont des Kindes, sondern fördert auch Tole­ranz, Offen­heit und Empathie.

Ob Feste aus ande­ren Ländern, landes­ty­pi­sche Gerichte oder neue Kinder­bü­cher – multi­kul­tu­relle Erzie­hung kann so bunt und berei­chernd sein.

Fazit: Sprach­kom­pe­tenz trifft Weltoffenheit
Eine bilin­guale Nanny ist weit mehr als nur Betreu­ung: Sie ist Brücken­baue­rin zwischen Sprachen und Kultu­ren. Für Eltern, die ihren Kindern die Welt öffnen möch­ten, ist sie ein echter Gewinn.

Sie wünschen sich eine liebe­volle Nanny, die Ihr Kind mehr­spra­chig betreut und kultu­rell bereichert?
Kontak­tie­ren Sie uns – wir finden die passende Nanny für Ihre Familie.

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Kann ich die private Kinderbetreuung von der Steuer absetzen?

Kann ich die private Kinderbetreuung von der Steuer absetzen?

Ja, private Kinder­be­treu­ung, wie die Anstel­lung einer Nanny oder eines Kinder­mäd­chens, ist steu­er­lich absetz­bar. Dazu zählen auch die Kosten für die Bear­bei­tungs­ge­bühr oder Vermitt­lungs­ge­bühr einer Nanny Agen­tur, wenn Sie für die Suche einen Profi beauftragen.

Bis 2024 konnte man bis zu 4.000 Euro pro Jahr je Kind als Sonder­aus­ga­ben geltend machen. Ab 2025 steigt dieser Betrag auf 4.800 Euro — es lassen sich so für

Kinder­be­treu­ungs­kos­ten pro Kind 4.800 Euro als Sonder­aus­ga­ben von der Steuer absetzen.
Rele­vant sind hier Kinder bis zu einem Alter von 14 Jahren.
Um die Kosten beim Finanz­amt einrei­chen zu können, benö­ti­gen Sie Rech­nun­gen bzw. Belege.

Mehr Infos zur steu­er­li­chen Absetz­bar­keit von Kinderbetreuung
https://www.finanztip.de/kinderbetreuungskosten/

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Exklusive Nannys finden bei N4YK die renommierte Nanny Agentur

Exklusive Nannys finden bei N4YK

Was unter­schei­det uns primär von allen ande­ren Nanny Agen­tu­ren? Unsere große Auswahl an exklu­si­ven Nannys, die ausschließ­lich von uns vertre­ten und vermit­telt werden möch­ten. Circa 40% der von uns betreu­ten Nannys im Bewer­ber­pool lassen sich von uns exklu­siv vertre­ten und betreuen. Hoch profes­sio­nelle Nannys, die Sie nicht bei einer ande­ren Agen­tur oder auf einer Platt­form finden. Viele der sehr erfah­re­nen und hoch quali­fi­zier­ten Nannys bevor­zu­gen ein vertrau­ens­vol­les Verhält­nis zu einer einzi­gen Agen­tur. Eine Agen­tur, die sie im Laufe der Zeit genau kennt und weiß, welche Stelle zu ihnen passt. Eine Agen­tur, die sich um das ganze Drum­herum kümmert, damit die Nanny sich auf ihre Beru­fung fokus­sie­ren zu kann. Es sind eben diese Nannys, die profes­sio­nel­len, die verant­wor­tungs­be­wuss­ten, die immer den „perfect match“ aus Fami­lie und Nanny suchen.  Die am besten passende Fami­lie zur am besten passen­den Nanny. Neben der perfek­ten Stelle suchen diese Nannys aber auch Beglei­tung, profes­sio­nelle Bera­tung und Unterstützung.

Wert­schät­zung von Seiten der Agen­tur ist diesen Nannys sehr wich­tig. Und sie wollen sich weiter­ent­wi­ckeln. Was sie in der Zusam­men­ar­beit mit unse­rer Akade­mie und uns sehr komfor­ta­bel tun können. Und sie wollen sich verstan­den fühlen. Dafür sorgen unsere regel­mä­ßi­gen Online Nanny Tref­fen. Hier findet regel­mä­ßig ein sehr kost­ba­rer Austausch unter profes­sio­nel­len Nannys statt. Somit entschei­den sich vor allem die high profes­sio­nal Nannys für unsere Agen­tur. Darauf sind wir beson­ders stolz. Gleich­zei­tig nimmt uns dies aber auch in die Verant­wor­tung, diesem hohen Anspruch und den daran geknüpf­ten Erwar­tun­gen immer wieder gerecht zu werden. Und wenn man sieht, wie lange sich „unsere“ Nannys immer wieder von uns vertre­ten lassen, wenn sie eine neue Posi­tion suchen, schei­nen wir eini­ges richtig zu machen. Also, wenn sie für ihr Fami­li­en­glück, für ihre Kinder und für sich nichts von der Stange wollen, dann könn­ten sie bei uns genau richtig sein.

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Als Nanny in Berlin die Vielfalt der Kulturen erleben. Nanny gesucht von Nannyagentur

Als Nanny in Berlin die Vielfalt der Kulturen erleben

Nanny in Berlin gesucht

Berlin, die pulsie­rende Haupt­stadt Deutsch­lands, ist bekannt für ihre viel­fäl­tige Kultur, Geschichte und Dyna­mik. Diese Stadt zieht Menschen aus aller Welt an und bietet ein aufre­gen­des, abwechs­lungs­rei­ches Umfeld für alle, die hier leben und arbei­ten. Für Nannys bietet Berlin eine einzig­ar­tige Mischung aus beruf­li­chen Möglich­kei­ten, kultu­rel­len Erleb­nis­sen und Lebens­qua­li­tät, die die Stadt zu einem äußerst attrak­ti­ven Arbeits­ort machen.

1. Vielfältige und internationale Stadt

Berlin ist eine der multi­kul­tu­rells­ten Städte Euro­pas. Menschen aus über 190 Ländern leben hier, was die Stadt zu einem Schmelz­tie­gel der Kultu­ren und Sprachen macht. Für Nannys bedeu­tet dies eine große Viel­falt an Beschäf­ti­gungs­mög­lich­kei­ten, insbe­son­dere bei inter­na­tio­na­len Fami­lien, die in Berlin leben und arbei­ten. Viele dieser Fami­lien suchen nach mehr­sprachigen Nannys, die ihre Kinder in einer inter­na­tio­na­len Atmo­sphäre aufzie­hen können. Dies bietet Nannys nicht nur die Chance, ihre Sprach­kennt­nisse zu nutzen, sondern auch in einem kultu­rell bereichernden Umfeld zu arbeiten.

2. Vielfältige Freizeit- und Bildungsangebote

Berlin bietet unzäh­lige Frei­zeit- und Bildungs­mög­lich­kei­ten für Kinder. Die Stadt ist reich an Parks, Spiel­plät­zen, Museen und kultu­rel­len Einrich­tun­gen, die spezi­ell auf Kinder und Fami­lien ausge­rich­tet sind. Beliebte Ziele wie der Berli­ner Zoo, der Tier­park, das Natur­kun­de­mu­seum und das Kinder­mu­seum Labyrinth bieten groß­ar­tige Möglich­kei­ten, den Kindern span­nende Erleb­nisse und Lern­mög­lich­kei­ten zu bieten. Für Nannys bedeu­tet dies, dass sie ihre Arbeit abwechs­lungs­reich und inter­es­sant gestal­ten können, indem sie die vielen Ange­bote für Kinder in Berlin nutzen.

3. Kreatives und inspirierendes Umfeld

Berlin ist bekannt für seine krea­tive Szene und sein inspi­rie­ren­des Umfeld. Künst­ler, Musi­ker, Desi­gner und Start-ups prägen das Stadt­bild. Diese krea­tive Ener­gie wirkt sich auch auf das Fami­li­en­le­ben aus, da viele Eltern Wert auf eine krea­tive und freie Erzie­hung legen. Für Nannys bietet dies die Möglich­keit, inno­vative Ansätze in die Kinder­be­treu­ung einzu­brin­gen und mit den Kindern krea­tive Projekte zu verwirk­li­chen. Ob Basteln, Musi­zie­ren oder Besu­che in den zahl­reichen Gale­rien und Kunst­mu­seen – Berlin bietet unend­li­che Möglich­kei­ten, die Krea­ti­vi­tät der Kinder zu fördern.

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4. Gute Verkehrsanbindung und Mobilität

Berlin verfügt über ein exzel­len­tes öffent­li­ches Verkehrs­system, das es Nannys ermöglicht, sich schnell und einfach in der Stadt zu bewe­gen. Ob mit U‑Bahn, S‑Bahn, Bus oder Fahr­rad – in Berlin ist es einfach, die verschie­de­nen Stadt­teile zu erkun­den und die Kinder zu ihren Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten zu brin­gen. Die gute Verkehrs­an­bin­dung erleich­tert auch den Zugang zu den vielen kultu­rel­len und sport­li­chen Ange­bo­ten der Stadt, was den Alltag einer Nanny erheb­lich erleichtert.

5. Attraktive Arbeitgeber und faire Arbeitsbedingungen

Berlin ist ein Zentrum für Poli­tik, Wirt­schaft und Kultur, und viele wohl­ha­bende Fami­lien und Expa­tria­tes leben in der Stadt. Diese Fami­lien bieten häufig attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen für Nannys, einschließlich wett­be­werbs­fä­hi­ger Gehäl­ter, flexi­bler Arbeits­zeiten und zusätz­li­cher Leis­tun­gen wie bezahl­tem Urlaub und Sozi­al­ver­si­che­run­gen. Zudem legen viele Berli­ner Fami­lien großen Wert auf eine lang­fristige und stabile Betreu­ung, was zu einem siche­ren und bestän­di­gen Arbeits­um­feld für Nannys führt.

6. Lebendige soziale Szene und Netzwerkmöglichkeiten

Berlin hat eine leben­dige soziale Szene mit vielen Möglich­kei­ten, sich mit ande­ren Nannys auszu­tauschen und zu vernet­zen. Es gibt zahl­rei­che Gruppen, Vereine und Veran­stal­tun­gen, die spezi­ell für Nannys und Kinder­be­treuer orga­ni­siert werden. Diese Netz­werke bieten nicht nur soziale Unter­stüt­zung, sondern auch Möglich­kei­ten zur beruf­li­chen Weiter­bil­dung und zum Erfah­rungs­aus­tausch. Zudem gibt es in Berlin viele Fort­bil­dungs­mög­lich­kei­ten für Nannys, die ihre Fähig­kei­ten weiter­ent­wi­ckeln möchten.

Fazit:

Berlin bietet Nannys ein dyna­mi­sches und krea­ti­ves Arbeits­um­feld, das durch eine inter­na­tio­nale Atmo­sphäre, viel­fäl­tige Frei­zeit­mög­lich­kei­ten und attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen geprägt ist. Die Stadt ermöglicht es Nannys in einem inspi­rie­ren­den und kultu­rell reichen Umfeld zu arbei­ten, das nicht nur beruf­li­che, sondern auch persön­li­che Entwick­lung fördert. Für Nanny‚s, die eine abwechs­lungs­rei­che, span­nende und erfül­lende Arbeit suchen, ist Berlin ein idea­ler Ort, um ihre Karriere voran­zu­trei­ben und gleich­zei­tig das Leben in einer der aufre­gends­ten Städte der Welt zu genießen.

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Wenn Sie dringend eine Nanny suchen, sind Sie bei uns richtig.

Wenn Sie dringend eine Nanny suchen, sind sie richtig bei dieser Nannyagentur

Dinge passie­ren und dann ist plötz­lich Not am Mann. Oder — sind wir ehrlich — meist an der Frau. Die Gründe sind viel­sei­tig: Manch­mal gibt es plötz­lich eine Perso­nal­ent­schei­dung des Arbeit­ge­bers. Manch­mal orga­ni­sa­to­ri­sche und beruf­li­che Verän­de­run­gen, manch­mal Ände­run­gen im Privat­le­ben. Und dann ist der Wunsch groß schnell an eine wirk­lich gute und profes­sio­nelle Nanny zu gelan­gen. Denn der Anspruch an Erfah­rung, Ausbil­dung und Profes­sio­na­li­tät ist ja nicht gering, wenn man das perfekte Fami­li­en­glück will. Natür­lich können wir nichts verspre­chen, was wir nicht halten können. Aber uns sind solche drin­gen­den Wünsche wohl bekannt. Unser lang­jäh­ri­ges, sehr gut gepfleg­tes und orga­ni­sier­tes Netz­werk, unsere Nähe zu unse­ren Nannies, unsere regel­mä­ßi­gen Nanny Tref­fen und unser exzel­len­ter Nanny-Bewer­ber­pool machen das Unmög­li­che manch­mal möglich. Schnel­ler als alle dach­ten. Stel­len Sie uns auf die Probe! Wenn sie eine Nanny ab sofort drin­gend benö­ti­gen, wir sind start­klar. Wenn es für den kommen­den Herbst, Winter, Früh­ling oder Sommer sein soll, wir geben unser Bestes. Auch für den nächs­ten Monat, ob Januar, Februar, März, April, Mai, Juni, Juli, August, Septem­ber, Okto­ber, Novem­ber oder Dezem­ber, egal für welchen Monat und welche Jahres­zeit Sie eine profes­sio­nelle Nanny suchen, wir sind für Sie da. Kontak­tie­ren Sie uns gern! mail@n4yk.com oder über Whats­App

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So sparen Sie nicht an der Betreuung, aber an den Kosten. Die finanzielle Stellung einer Nanny.

Infos zur steuerlichenAbsetzbarkeit der Kosten der Kinderbetreuung durch eine Nanny

Sie denken darüber nach, eine Nanny einzu­stel­len, und fragen sich, wie sich die Kosten dafür sinn­voll steu­ern lassen? Hier finden Sie alle wich­ti­gen Infos, kompakt und über­sicht­lich. Eine Nanny einzu­stel­len, kann eine echte Erleich­te­rung im Alltag sein – aber auch eine finan­zi­elle Heraus­forderung. Doch wuss­ten Sie, dass Sie einen Teil der Nanny-Kosten von der Steuer abset­zen können? Hier sind die wich­tigs­ten Punkte, die Sie beach­ten sollten:

  1. Gehalts­kos­ten:
    • Kosten­rah­men: Eine quali­fi­zierte Nanny in Groß­städ­ten wie München oder Hamburg verdient zwischen 3.800 und 5.500 Euro brutto im Monat.
    • Lohn­nebenkosten: Hinzu kommen etwa 25 % an Lohn­nebenkosten, die vom Arbeit­geber getra­gen werden.
  2. Steu­er­li­che Absetz­bar­keit:
    • Sonder­aus­ga­ben: Zwei Drit­tel der Betreu­ungs­kos­ten, bis zu einem Maxi­mum von 4.800 Euro pro Kind und Jahr können als Sonder­aus­ga­ben geltend gemacht werden.
    • Zahlungs­nach­weise: Für den Steu­er­ab­zug benö­ti­gen Sie eine Rech­nung oder einen unba­ren Zahlungs­nach­weis (z. B. Überweisung).
  3. Weitere absetz­bare Kosten:
    • Weitere Betreu­ungs­kos­ten: Kosten für Kinder­krip­pen, Kinder­gär­ten, Tages­müt­ter oder Inter­nate können eben­falls steu­er­lich abge­setzt werden.
    • Au-pair-Kosten: Bei Au-pairs können 50 % der Betreu­ungs­kos­ten abge­setzt werden, da sie in der Regel auch Haus­ar­bei­ten übernehmen.
  4. Nicht absetz­bare Kosten:
    • Priva­ter Anteil: Ein Drit­tel der Betreu­ungs­kos­ten bleibt nicht abzieh­bar, da das Finanz­amt eine private Mitver­an­las­sung unterstellt.
    • Kosten über dem Höchst­be­trag: Beträge, die über dem absetz­ba­ren Höchst­be­trag von 4.800 Euro pro Kind und Jahr liegen, können eben­falls nicht abge­zo­gen werden.
  5. Voraus­set­zun­gen für den Abzug:
    • Alters­grenze des Kindes: Das Kind muss zu Ihrem Haus­halt gehö­ren und darf das 14. Lebens­jahr noch nicht voll­endet haben (Ausnahme: Kinder mit Behinderung).
    • Vertrag­li­che Rege­lun­gen: Stel­len Sie sicher, dass Sie eine korrekte und ordent­li­che Vertrags­do­ku­men­ta­tion haben, um den Steu­er­ab­zug zu erleichtern.

Fazit:
Ja, eine Nanny ist ein Luxus, aber einer, der sich auszah­len kann – nicht nur in der Entlas­tung Ihres Alltags, sondern auch in der steu­er­li­chen Absetz­bar­keit. Also, warum nicht in das Beste inves­tie­ren, was Sie haben: Ihre Kinder?

Mit dieser Über­sicht können Sie als Eltern die Entschei­dung für eine Nanny fundiert tref­fen und dabei clever Ihre Steu­er­last opti­mie­ren. Wenn Sie noch mehr Fragen zu diesem Thema haben, rufen Sie uns an für ein kosten­lo­ses Erstgespräch.

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Was kostet eine Nanny für meine Kinder — Lohnt sich die Anstellung einer nanny?

Investieren in eine Nanny für die Kinderbetreuung zahlt sich aus beim Lebensgefühl

Stel­len Sie sich vor, Sie könn­ten sich in Ihrer Karriere voll entfal­ten, während Ihre Kinder in den besten Händen sind – klingt das nicht wie der ulti­ma­tive Traum? Für viele berufs­tä­tige Eltern, die zuhause eine Nanny haben, ist es das. Doch natür­lich kommt schnell die Frage auf: Was kostet eine Nanny eigentlich?

Die Kosten im Überblick

Klar, eine Nanny einzu­stel­len, ist finan­zi­ell kein Schnäpp­chen. Die Gehäl­ter für profes­sio­nelle Nannys, insbe­son­dere in Groß­städ­ten wie z.B. München, liegen zwischen 3.500 und 5.000 Euro brutto im Monat. Je nach Quali­fi­ka­tion und Erfah­rung kann es auch mal mehr sein. Dazu kommen noch etwa 25% Lohn­nebenkosten, die vom Arbeit­geber getra­gen werden. Aber wenn man ehrlich ist – es ist nicht nur das Geld, das ins Gewicht fällt.

Zeit ist Geld – oder doch mehr?

Was oft unter­schätzt wird, ist der zeit­li­che Aufwand, der mit der Suche nach einer Nanny verbun­den ist. Es beginnt mit der Ausschrei­bung der Stelle, dem Sichten von Bewer­bun­gen, dem Führen von Interviews – und manch­mal endet es in Enttäu­schung, wenn die Wunsch­kan­di­da­tin doch noch im letz­ten Moment abspringt. Selbst wenn die perfekte Nanny gefun­den ist, bleibt immer noch die Heraus­forderung, dieser fremden Person Ihr wert­volls­tes Gut anzu­vertrauen: Ihre Kinder.

Warum sich die Investition lohnt

Doch all diese Anstren­gun­gen lohnen sich, wenn man bedenkt, dass die Betreu­ung Ihrer Kinder in den besten Händen liegt. Eine gute Nanny ist mehr als nur eine Betreu­ungs­per­son – sie ist eine Inves­ti­tion in das Wohl Ihrer Kinder und letzt­lich in Ihre eigene Lebens­qua­li­tät. Denn nur wenn Ihre Kinder bestens versorgt sind, können Sie sich beruf­lich entfal­ten und Ihre Karriere­ziele erreichen.

Wir nehmen Ihnen die Arbeit ab

Die gute Nach­richt: Wir können Ihnen einen Groß­teil dieser Arbeit abneh­men. Unsere Agen­tur kümmert sich um die komplette Vorauswahl. Wir prüfen die Bewer­bungs­un­ter­la­gen, führen die Interviews und präsen­tie­ren Ihnen die besten Kandi­da­ten. So bleibt Ihnen nur noch die ange­nehme Aufgabe, sich für diejenige zu entschei­den, die perfekt zu Ihrer Fami­lie passt. Übrigens…die Vermitt­lungs­ge­bühr fällt erst dann an, wenn Sie einen Arbeits­ver­trag mit der Nanny eingehen.

Lassen Sie uns den ersten Schritt gemein­sam gehen – verein­ba­ren Sie ein kosten­lo­ses Erst­ge­spräch mit uns, und wir finden zusam­men die Nanny, die Ihr Leben leich­ter und glück­li­cher macht. Denn bei uns dreht sich alles ums Fami­li­en­glück. So oder so – der Weg zur perfek­ten Nanny mag aufwen­dig sein, aber das Ergeb­nis? Unbe­zahl­bar! Kontak­tie­ren Sie uns gern! mail@n4yk.com oder über Whats­App

Als Nanny die Welt entdecken — Reisebegleitung ist eine spannende Aufgabe für eine gut ausgebildete Nanny

Reisebegleitung ist eine spannende Aufgabe für eine gut ausgebildete Nanny

Im Job frei sein! Entdecke die Nannywelt!

Hast du schon mal darüber nach­ge­dacht, wie genial es wäre, deinen Job als Erzie­he­rin mit Reisen zu verbin­den? Statt immer densel­ben Alltag in der Kita zu erle­ben, könn­test du mit coolen Fami­lien um die Welt jetten, exoti­sche Orte entde­cken und dabei deiner Leiden­schaft für die Kinder­be­treu­ung nach­ge­hen. Klingt das nicht verlockend?

Warum als Nanny reisen?

Flexi­bi­li­tät und Abwechs­lung: Vergiss den immer glei­chen Tages­ab­lauf in der Kita! Als Nanny erlebst du jeden Tag anders. Mal bist du am Strand von Mallorca, mal in den Bergen der Schweiz. Du unter­stützt Fami­lien im Urlaub, wodurch du stän­dig neue Umge­bun­gen und Kultu­ren kennenlernst.

Inten­sive Bindung:
Durch die inten­sive Zeit, die du mit den Kids und ihren Eltern verbringst, entsteht eine tiefere und persön­li­chere Bindung. Du wirst nicht nur die Nanny, sondern ein fester Bestand­teil der Fami­lie – und das ist ein Gefühl, das du so in der Kita nicht erle­ben kannst.

Profes­sio­nelle Weiter­ent­wick­lung:
Jede Fami­lie bringt neue Heraus­for­de­run­gen und Lern­mög­lich­kei­ten mit sich. Du wächst an diesen Aufga­ben, entwi­ckelst dich weiter und sammelst wert­volle Erfah­run­gen, die dich in deinem Beruf voranbringen.

Die Vorteile der Reisebegleitung

1. Reisen ohne Reise­kos­ten: Deine Unter­kunft und Verpfle­gung sind inklu­sive. Du kannst die schöns­ten Orte der Welt besu­chen, ohne dafür dein Konto zu plün­dern. Und mal ehrlich, wer sagt schon nein zu einer kosten­lo­sen Reise?

2. Kultu­relle Berei­che­rung: Ob du nun in den Stra­ßen von Paris flanierst, die Tempel in Thai­land besuchst oder durch die Wüsten Arabi­ens reitest – als Reise-Nanny lernst du die Welt auf eine Weise kennen, die dir sonst verwehrt bleibt. Und das Beste? Du erlebst all das durch die Augen der Kinder, die du betreust.

3. Netz­wer­ken: Du triffst stän­dig neue Menschen, sei es die Fami­lie, andere Nannys oder Locals. Diese Kontakte können dir beruf­lich und persön­lich weiter­hel­fen und viel­leicht sogar neue Türen öffnen.

4. Pädago­gi­sche Frei­heit: Im Vergleich zur Kita hast du oft mehr Frei­hei­ten in deiner päda­gogischen Arbeit. Du kannst indi­vi­du­elle Lern­pro­jekte entwi­ckeln, die Natur als Lern­ort nutzen und die Kinder in ihrer Entwick­lung ganz­heit­lich unterstützen.

Bereit für dein Abenteuer?

Als Nanny die Welt zu entde­cken, ist mehr als nur ein Job – es ist eine Lebens­ein­stel­lung! Wenn du neugie­rig, flexi­bel und aben­teu­er­lus­tig bist, könnte diese Art der Arbeit genau das Rich­tige für dich sein. Du sammelst unver­gess­li­che Erleb­nisse, entwi­ckelst dich weiter und erlebst die Welt auf eine Weise, die dir sonst viel­leicht verwehrt bleibt.

Also, pack deinen Koffer, schnapp dir dein Reise­buch und starte dein Aben­teuer als Reise-Nanny. Die Welt wartet auf dich – und wir helfen dir, die perfekte Fami­lie zu finden, mit der du auf große Reise gehen kannst!

Lust bekom­men? Dann melde dich bei uns und lass uns gemein­sam das nächste Kapi­tel deiner Karriere als Nanny aufschla­gen! ????✈️????

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Nachlese Nanny Network Treffen: „Sibling Secrets: Tipps für harmonische Geschwisterbeziehungen“ – Teil 2

6 Tipps, wie man als Nanny eine gute Geschwisterbeziehung fördert.

Eine Geschwister­beziehung bietet Kindern unzäh­lige Vorteile: Sie entde­cken gemein­sam die Welt und lernen vonein­an­der – eine echte Ko-Konstruk­tion von Wirk­lich­keit! In schwie­ri­gen Zeiten unter­stützen sie sich gegen­sei­tig durch dyadi­sches und tria­di­sches Coping, was ihre indi­vi­du­el­len Stärken kombi­niert. Das Geben und Nehmen von Gefüh­len und Bedürf­nissen, auch symme­tri­sche Rezi­pro­zi­tät genannt, stärkt ihr emotio­na­les Kapi­tal und fördert ihre seeli­sche Entwicklung.

Nutze du als Nanny diese wert­vol­len Dyna­mi­ken, um den Zusam­men­halt und die posi­tive Entwick­lung der Geschwis­ter in deiner Obhut zu fördern!

Hier sind 6 Tipps für eine harmo­ni­sche Geschwisterbeziehung

1. Glei­che und indi­vi­du­elle Aufmerksamkeit
Eltern und Nanny soll­ten darauf achten, beiden Kindern glei­che und dennoch indi­vi­du­elle Aufmerk­sam­keit zu schen­ken, um Gefühle von Benach­tei­li­gung zu vermeiden.

2. Förde­rung von Koope­ra­tion und gemein­sa­men Aktivitäten
Gemein­same Akti­vi­tä­ten stärken die Geschwister­beziehung und fördern Koope­ra­tion und Teamarbeit.

3. Konflikt­lö­sung und Kommunikation
Eine offene Kommu­ni­ka­tion und die Fähig­keit zur Konflikt­lö­sung sind essen­zi­ell, um Strei­tig­kei­ten zu mini­mie­ren und eine posi­tive Bezie­hung zu fördern.

4. Posi­tive Verstär­kung und Lob
Es ist wich­tig, die Bemü­hun­gen und Erfolge der Kinder in der Zusam­men­ar­beit zu erken­nen und zu loben.

5. Respekt und Individualität
Verglei­che zwischen den Kindern soll­ten vermie­den werden. Jeder sollte als Indi­vi­duum respek­tiert und aner­kannt werden.

6. Fami­li­en­re­geln und Routinen
Klare Regeln und Routi­nen schaf­fen Struk­tur und Sicher­heit für alle Familienmitglieder.

Fazit: Ein neues Geschwis­ter­kind bedeu­tet eine aufregende Zeit mit vielen Verän­de­run­gen. Mit der rich­tigen Vorbe­rei­tung, viel Aufmerk­sam­keit und Liebe können Eltern, Nannys und Kinder diese Heraus­forderung meis­tern und eine starke, unter­stüt­zende und harmo­ni­sche Familien­beziehung aufbauen.

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Nachlese Nanny Network Treffen: „Sibling Secrets: Tipps für harmonische Geschwisterbeziehungen“ – Teil 1

Wie eine Nanny am besten mit Eifersucht bei Geschwisterkindern umgeht

Beim letz­ten Nanny-Tref­fen stand ein rele­van­tes Thema im Mittel­punkt: Ein neues Geschwis­ter­kind in der Nanny-Fami­lie – Verän­de­run­gen für das Erst­ge­bo­rene, die Nanny und die Eltern.

Warum entsteht Eifersucht bei der Geburt eines neuen Geschwisterkindes?

Die Geburt eines neuen Fami­li­en­mit­glieds bringt viele Freu­den, aber auch Heraus­for­de­run­gen mit sich. Es ist essen­zi­ell, diese Verän­de­run­gen zu verste­hen und aktiv zu beglei­ten, um eine harmo­ni­sche Familien­beziehung zu fördern. Die Geburt eines neuen Geschwis­ter­kin­des kann beim Erst­ge­bo­re­nen Eifer­sucht auslö­sen. Diese Gefühle resul­tie­ren oft aus Verlust­angst: Das erst­ge­bo­rene Kind befürch­tet, die unge­teilte Aufmerk­sam­keit der Eltern zu verlie­ren. Der Alltag verän­dert sich durch neue Routi­nen und weni­ger gemein­same Zeit mit den Eltern, was Unsi­cher­heit verur­sa­chen kann. Zusätz­lich kann das ältere Kind sich mit dem neuen Baby vergleichen und sich benach­tei­ligt fühlen.

4 Tipps zur Bewältigung von Eifersucht:

1. Vorbe­rei­tung auf die Ankunft des Babys
Eine wich­tige Maßnahme ist, das ältere Kind aktiv in die Vorbe­rei­tung auf das neue Baby einzu­be­zie­hen. Dies kann durch gemein­sa­mes Anschauen von Ultra­schall­bil­dern oder das Einbin­den in die Einrich­tung des Baby­zim­mers gesche­hen. Solche Akti­vi­tä­ten stärken das Gefühl der Zuge­hö­rig­keit und redu­zie­ren Ängste.

2. Aufmerk­sam­keit und Zuwendung
Es ist entschei­dend, dass die Eltern weiter­hin exklu­sive Zeit mit dem älte­ren Kind verbrin­gen. Diese Momente können helfen, die Bindung zu stärken und dem Kind zu zeigen, dass es trotz der neuen Situa­tion immer noch wich­tig und geliebt ist.

3. Posi­tive Verstärkung
Eltern und Nanny soll­ten das ältere Kind für seine Unter­stüt­zung und Geduld loben. Gemein­same Akti­vi­tä­ten zwischen den Geschwis­tern können eine liebe­volle Bezie­hung fördern. Dies schafft posi­tive Erleb­nisse und stärkt das Selbst­wert­ge­fühl des älte­ren Kindes.

4. Routi­nen und Stabilität
So viel wie möglich von den bestehen­den Routi­nen sollte beibe­hal­ten werden, um dem älte­ren Kind Sicher­heit zu geben. Akti­vi­tä­ten und Frei­hei­ten, die das Kind genießt, soll­ten weiter­hin geför­dert werden.

Hier weiter­le­sen Teil 2

Die beste Nanny Agentur Deutschlands. Wir finden die richtige Nanny für Sie.

Das Beste ist immer eine Frage der Sichtweise.

Die beste Nanny Agentur Deutschlands

Wir haben für uns das „Beste“ klar defi­niert: Wir tun alles für das Fami­li­en­glück. Das „Beste“ ist genau das, was am besten für die Fami­lie ist. Es ist wich­tig alle Betei­lig­ten und alle Aspekte der Lebens­um­stände, von der Geschichte bis hin zur Perspek­tive mit einzu­be­zie­hen. Die ideale Beset­zung für eine perfekte Kinder­be­treu­ung im priva­ten Haus­halt hängt von vielen Details ab.

Diese vielen Details berück­sich­ti­gen zu können ist in erster Linie eine Frage der Haltung, der Einstel­lung. Ist man bereit alle diese Dinge zu erkun­den und zu erfra­gen und in Betracht zu ziehen? Wer das Ziel hat, immer das möglichst schönste Fami­li­en­glück zu erzie­len, der muss so agie­ren. Zu eini­gen dieser Aspekte gehört auch die Diskre­tion. Aber auch die abso­lute Kontrolle und Über­sicht über die Bewer­ber. Hinzu kommen Aspekte wie die Geschichte der Fami­lie, die Ziele, Visio­nen und die Perspek­tive der Fami­lie. Die Lebens­ge­stal­tung der Fami­lie zu verste­hen. In welchen Krei­sen, an welchen Orten in welchen Sphä­ren bewegt man sich. Ernäh­rung, Bildung, Sicher­heit, Gesund­heit und pädago­gi­sche Schwerpunkte.

Gewünsch­tes Sozi­al­ver­hal­ten. Bewe­gung bis hin zum Sport. Welche Werte stehen im Mittel­punkt. Welche Haltung soll vertre­ten werden. Reisen, zu Wasser, zur Luft, Auslands­auf­ent­halte, lokale Anbin­dung. Und vieles mehr. Die „Beste Nanny Agen­tur“ zu sein zeich­net aus unse­rer Sicht aus immer das ganze Fami­li­en­glück im Augen zu haben. Und der lang anhal­tende Erfolg und das begeis­ternde Feed­back aus geho­be­nen priva­ten Haus­hal­ten gibt uns Recht. Wenn auch Sie auf die Berück­sich­ti­gung dieser vielen Aspekte beson­de­ren Wert legen, dann melden Sie sich gern bei uns unter  mail@n4yk.com oder Whats­App

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Entspannte Erziehung: 10 Geheimtipps einer erfahrenen Nanny für glückliche Eltern

Entspannte Erziehung: 10 Geheimtipps einer erfahrenen Nanny für glückliche Eltern

Liebe Eltern,
als erfah­rene Nanny habe ich im Laufe meiner Karriere einige bewährte Tipps gesam­melt, die das Fami­li­en­le­ben harmo­ni­scher und entspann­ter gestal­ten können. Hier sind meine Top 10 Profi­tipps für eine gelas­sene und liebe­volle Erziehung:

  1. Zeit für sich selbst: Nehmen Sie sich bewusst Auszei­ten, um aufzu­tan­ken und Ihre eige­nen Bedürf­nisse nicht aus den Augen zu verlie­ren. Denn nur wenn es Ihnen gut geht, können Sie auch für Ihre Kinder da sein.
  2. Gemein­same Zeit: Schaf­fen Sie bewusst Momente der Verbun­den­heit und Quali­tät mit Ihren Kindern. Das stärkt nicht nur die Bindung, sondern schafft auch schöne Erinnerungen.
  3. Klare Regeln und Struk­tur: Kinder brau­chen klare Gren­zen und Struk­tu­ren, um sich sicher und gebor­gen zu fühlen. Verein­ba­ren Sie klare Regeln und halten Sie diese konse­quent ein.
  4. Geduld und Gelas­sen­heit: Auch wenn es manch­mal schwie­rig ist, bewah­ren Sie Ruhe und blei­ben Sie gedul­dig. Kinder lernen durch Vorbild und reagie­ren posi­tiv auf eine gelas­sene Erziehung.
  5. Kommu­ni­ka­tion auf Augen­höhe: Hören Sie Ihren Kindern aufmerk­sam zu und nehmen Sie ihre Gefühle ernst. Eine offene Kommu­ni­ka­tion auf Augen­höhe stärkt das Vertrauen und fördert das Selbstbewusstsein.
  6. Lob und Aner­ken­nung: Loben Sie Ihre Kinder für ihre Fort­schritte und Erfolge, egal wie klein sie auch sein mögen. Posi­tive Bestär­kung moti­viert und stärkt das Selbstwertgefühl.
  7. Gren­zen respek­tie­ren: Respek­tie­ren Sie die Gren­zen Ihrer Kinder und zwin­gen Sie sie nicht zu Dingen, die sie nicht wollen. Geben Sie ihnen die Möglich­keit, ihre eige­nen Entschei­dun­gen zu treffen.
  8. Gemein­same Akti­vi­tä­ten: Unter­neh­men Sie regel­mä­ßig gemein­same Akti­vi­tä­ten, die allen Fami­li­en­mit­glie­dern Freude berei­ten. Ob gemein­sa­mes Kochen, Spie­len oder Spazier­gänge in der Natur — gemein­same Erleb­nisse schwei­ßen zusammen.
  9. Flexi­bi­li­tät: Seien Sie flexi­bel und passen Sie Ihre Erzie­hungs­stile den Bedürf­nissen Ihrer Kinder an. Jedes Kind ist einzig­ar­tig und benö­tigt indi­vi­du­elle Zuwen­dung und Unterstützung.
  10. Liebe und Verständ­nis: Zeigen Sie Ihren Kindern jeden Tag aufs Neue, wie sehr Sie sie lieben und unter­stützen. Mit Liebe und Verständ­nis können Sie jede Heraus­forderung meis­tern und eine starke Bindung zu Ihren Kindern aufbauen.
    Ich hoffe, diese Tipps helfen Ihnen dabei, eine entspannte und liebe­volle Atmo­sphäre in Ihrer Fami­lie zu schaf­fen. Wenn Sie weitere Unter­stüt­zung benö­ti­gen, steht das Team von N4YK — meine Agen­tur, die mich seit vielen Jahren kennt und beglei­tet und die ich Ihnen unein­ge­schränkt empfeh­len kann — Ihnen gerne zur Verfügung.

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Im Job frei sein! Entdecke die Nannywelt!

Sich alle Freiheiten nehmen

In der Kita verschwim­men die Gren­zen zwischen Anspruch und Über­for­de­rung, und das führt dazu, dass viele enga­gierte Erzie­he­rin­nen und Erzie­her mit der Zeit ausbren­nen. Doch was könnte die Alter­na­tive sein? Gibt es eine beruf­li­che Karriere für gut ausge­bil­dete Erzie­her jenseits der Kita?

Was, wenn es eine Alter­na­tive gäbe, die nicht nur erfül­lend, sondern auch finan­zi­ell über­aus attrak­tiv ist? Der Job als Nanny in geho­be­nen Privat­haus­hal­ten eröff­net eine Welt voller Möglich­kei­ten, die viele Pädago­gin­nen und Pädagogen nicht auf dem Radar haben.

Warum Nanny im Privathaushalt?

1. Indi­vi­du­elle Betreu­ung im fami­liä­ren Umfeld:
Als Nanny tauchst du in das fami­liäre Umfeld ein, was eine einzig­ar­tige und auf das Kind zuge­schnit­tene Betreu­ung ermöglicht. Keine Berück­sich­ti­gung indi­vi­du­el­ler Bedürf­nisse, sondern echte Nähe und persön­li­che Entwicklungsbegleitung.
2. Gut bezahlte Voll­zeit­jobs mit Extras:
Die Privat­haus­halte, die eine Nanny suchen, bieten nicht nur attrak­tive Gehäl­ter, sondern auch Zusatz­leis­tun­gen wie Reise­be­glei­tung, Dienst­fahr­zeug oder ggf. auch ein eige­nes Appar­te­ment. Entde­cke eine völlig neue Seite der Kinderbetreuung!
3. Der Schlüs­sel zu den besten Jobs:
Renom­mierte Vermitt­lungs­agen­tu­ren öffnen dir die Türen zu den wirk­lich guten Jobs. N4YK Nanny4yourkid vermit­telt nicht nur, sondern legt Wert darauf, dich im Bewer­bungs­pro­zess und darüber hinaus als Part­ner zu beglei­ten und zu bera­ten. 
Seit mehr als 15 Jahren sind wir bekannt dafür, den „perfect match“ zu finden.

Nanny im Privat­haus­halt zu sein ist nicht nur ein Job, sondern eine Reise zu neuen Hori­zon­ten der Kinder­be­treu­ung. Entde­cke die Alter­na­tive, die nicht nur deine Ansprü­che erfüllt, sondern auch Raum für persön­li­che und beruf­li­che Entfal­tung bietet. Der Weg zu deiner Traum­kar­riere als Nanny beginnt hier und jetzt!

Schau dir HIER unsere aktu­el­len Stellen­angebote an oder nimm an einem unse­rer virtu­el­len Nanny Tref­fen teil. Melde dich HIER an.
Rufe uns an oder schreibe eine Nach­richt – wir bera­ten dich gerne und selbst­ver­ständ­lich kostenlos.
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Das Gleichgewicht zwischen Karriere und Familie finden. Die Familienmanagerin ist eine gute Lösung.

Mit einer Familienmanagerin den Spagat zwischen der eigenen Karriere und der Familie schaffen

Die Familienmanagerin: Ihre perfekte Lösung für den Spagat zwischen Karriere und Familie.

In einer hekti­schen Welt, in der beruf­li­cher Erfolg oft eine Prio­ri­tät darstellt, suchen viele Mütter nach einer zuver­läs­si­gen Unter­stüt­zung, um den Alltag zu orga­ni­sie­ren und gleich­zei­tig für ihre Kinder da zu sein. Die Familien­managerin geht über die herkömm­li­che Kinder­be­treu­ung hinaus und ist eine Schlüs­sel­fi­gur, um das Leben in Balance zu halten.

1. Organisationstalent Deluxe:

Mit einem ausge­präg­ten orga­ni­sa­to­ri­schen Talent koor­di­niert die Familien­managerin nicht nur Termine, sondern struk­tu­riert auch den Fami­li­en­all­tag. Das ermöglicht es, sich auf die beruf­li­che Lauf­bahn zu konzen­trieren, ohne den Über­blick zu verlieren.

2. Pädagogisches Know-how:

Die Familien­managerin bringt nicht nur umfas­sende Betreu­ungs­fä­hig­kei­ten mit, sondern verfügt auch über pädago­gi­sches Fach­wis­sen. Sie fördert nicht nur die intel­lek­tu­elle Entwick­lung der Kinder, sondern steht auch bei schu­li­schen Heraus­for­de­run­gen zur Seite, um sicher­zu­stel­len, dass sie ihr volles Poten­zial entfalten.

3. Emotionaler Rückhalt:

Über die Rolle der Kinder­be­treue­rin hinaus ist die Familien­managerin auch eine emotio­nale Stütze für die gesamte Fami­lie. In einer oft hekti­schen Welt bietet sie Stabi­li­tät und Geborgenheit.

Entde­cken Sie die Welt der Familien­managerin für Ihre ausge­wo­gene Work-Life-Balance! Vertrauen Sie auf die Profis, damit Sie sich entspan­nen können, während Ihre Kinder in den besten Händen sind.

Sind Sie auf der Suche nach einer Unter­stüt­zung im Fami­li­en­all­tag?  Sie über­le­gen noch, ob eine Familien­managerin das Rich­tige für Sie ist?

Kontak­tie­ren Sie uns gern! mail@n4yk.com oder über Whats­App

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Für ein harmonisches Miteinander auf Augenhöhe. Der richtige Umgang zwischen Nanny und Familie.

Für ein harmonisches Miteinander auf Augenhöhe.

Zwischen Nähe und Distanz: Die besondere Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im privaten Haushalt.

Die Arbeit im priva­ten Haus­halt als Nanny oder Haus­häl­te­rin bringt eine einzig­ar­tige Dyna­mik mit sich. Die Bezie­hung zwischen Arbeit­geber (die Fami­lie) und Arbeit­neh­mer, ist nicht wie jede andere beruf­li­che Bezie­hung. Hier verschwim­men schnell mal die Gren­zen zwischen Arbeits- und Privat­le­ben. Hier sind 3 Tipps für ein harmo­ni­sches Mitein­an­der auf Augenhöhe.

Häufig ist die Frage des “Du” oder “Sie” die erste Unsi­cher­heit. In priva­ten Haus­hal­ten ist eine persön­li­chere Atmo­sphäre üblich, aber Vorsicht ist gebo­ten. Das “Du” kann eine Nähe schaf­fen, die es unter Umstän­den schwer macht, Kritik zu äußern oder Miss­stände anzu­spre­chen, gerade am Anfang eines Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses.
TIPP 1:
Blei­ben Sie gerade in den ersten Wochen und Mona­ten des neuen Arbeits­ver­hält­nis­ses beim „SIE“. So schafft man trotz der viel­leicht schon vorhan­de­nen Vertraut­heit ein Bewusst­sein dafür, dass es sich um ein Arbeits­ver­hält­nis handelt. Wenn sich das Verhält­nis einge­spielt hat und man einan­der besser einschät­zen kann, kann man immer noch auf´s „Du“ wech­seln. Ein Mittel­weg kann die Kommu­ni­ka­tion im sog. „Hambur­ger Sie“ sein – hier spricht man sich mit „Sie“ und Vorname an.

Digi­tale Medien schaf­fen Nähe und erleich­tern die Kontakt­auf­nahme unge­mein. Das kann neue Frei­hei­ten schaf­fen, aber auch schnell mal zu viel werden, vor allem, wenn der Kontakt auch während der freien Zeit des Mitar­bei­ters erfolgt. Die Whats­App am Abend, die SMS am Wochen­ende oder die E‑Mail im Urlaub – der Arbeit­geber sollte das Privat­le­ben des Arbeit­neh­mers respek­tie­ren, wie diese sich dies wünschen würden.
TIPP 2:
Laut dem Bundes­ur­laubs­ge­setz (BUrlG) haben Arbeitnehmer*innen im Urlaub das Recht auf Nicht­er­reich­bar­keit. Der Chef oder die Chefin darf zwar anru­fen oder Mails schi­cken, aber die Beschäf­tig­ten sind nicht verpflich­tet zu reagie­ren. Ein Dienst­handy kann hier ein guter Kompro­miss sein. Alle dienst­li­chen Chats und Gesprä­che finden ausschließ­lich über das Dienst­handy statt. Ist das Handy im Urlaub aus, kann man diesen unge­stört genießen.

Flexi­bi­li­tät und Loya­li­tät ist im Beruf der Nanny wich­tig. Doch wie weit kann der Arbeit­geber dies einfor­dern? Kann er den Urlaub, der schon vor Wochen geneh­migt wurde, über­ra­schend wieder strei­chen, weil ein Kollege krank gewor­den ist?
TIPP 3: Geneh­mig­ter Urlaub kann nur in spezi­el­len Notfäl­len gestri­chen  werden. Es kann nicht verlangt werden, dass der Ange­stellte vorzei­tig aus dem Urlaub zurück­kehrt. Der Arbeit­geber muss im Voraus prüfen, ob der Urlaub möglich ist, und, sofern keine drin­gen­den betrieb­li­chen Gründe dage­gen­spre­chen, die Wünsche der Mitar­bei­ter berück­sich­ti­gen. Es wird sogar ermu­tigt, dass der Arbeit­geber darauf hinwirkt, dass der verdiente Urlaub auch wirk­lich genom­men wird.

Verpasse keine News mehr aus der Nanny Welt. Melde dich jetzt für den kosten­lo­sen N4YK Newsletter an und erhalte Teil 1 des online Kurses „BABY LOVE — Profes­sio­nel­les Arbei­ten im Privat­haus­halt“ gratis als Geschenk dazu!

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