Steuern sparen mit Ihrer Nanny

nanny steuern sparen - was kostet eine Nanny

Sie den­ken dar­über nach, eine Nanny ein­zu­stel­len, und fra­gen sich, wie sich die Kos­ten dafür sinn­voll steu­ern las­sen? Hier fin­den Sie alle wich­ti­gen Infos, kom­pakt und über­sicht­lich. Eine Nanny ein­zu­stel­len, kann eine ech­te Erleich­te­rung im All­tag sein – aber auch eine finan­zi­el­le Her­aus­for­de­rung. Doch wuss­ten Sie, dass Sie einen Teil der Nanny-Kos­ten von der Steu­er abset­zen kön­nen? Hier sind die wich­tigs­ten Punk­te, die Sie beach­ten sollten:

  1. Gehalts­kos­ten:
    • Kos­ten­rah­men: Eine qua­li­fi­zier­te Nanny in Groß­städ­ten wie Mün­chen oder Ham­burg ver­dient zwischen 3.500 und 5.000 Euro brut­to im Monat.
    • Lohn­ne­ben­kos­ten: Hin­zu kom­men etwa 25 % an Lohn­ne­ben­kos­ten, die vom Arbeit­ge­ber getra­gen werden.
  2. Steu­er­li­che Absetz­bar­keit:
    • Son­der­aus­ga­ben: Zwei Drit­tel der Betreu­ungs­kos­ten, bis zu einem Maxi­mum von 4.000 Euro pro Kind und Jahr kön­nen als Son­der­aus­ga­ben gel­tend gemacht werden.
    • Zah­lungs­nach­wei­se: Für den Steu­er­ab­zug benö­ti­gen Sie eine Rech­nung oder einen unba­ren Zah­lungs­nach­weis (z. B. Überweisung).
  3. Wei­te­re absetz­ba­re Kos­ten:
    • Wei­te­re Betreu­ungs­kos­ten: Kos­ten für Kin­der­krip­pen, Kin­der­gär­ten, Tages­müt­ter oder Inter­na­te kön­nen eben­falls steu­er­lich abge­setzt werden.
    • Au-pair-Kos­ten: Bei Au-pairs kön­nen 50 % der Betreu­ungs­kos­ten abge­setzt werden, da sie in der Regel auch Haus­ar­bei­ten übernehmen.
  4. Nicht absetz­ba­re Kos­ten:
    • Pri­va­ter Anteil: Ein Drit­tel der Betreu­ungs­kos­ten bleibt nicht abzieh­bar, da das Finanz­amt eine pri­va­te Mit­ver­an­las­sung unterstellt.
    • Kos­ten über dem Höchst­be­trag: Beträ­ge, die über dem absetz­ba­ren Höchst­be­trag von 4.000 Euro pro Kind und Jahr lie­gen, kön­nen eben­falls nicht abge­zo­gen werden.
  5. Vor­aus­set­zun­gen für den Abzug:
    • Alters­gren­ze des Kin­des: Das Kind muss zu Ihrem Haus­halt gehö­ren und darf das 14. Lebens­jahr noch nicht voll­endet haben (Aus­nah­me: Kin­der mit Behinderung).
    • Ver­trag­li­che Rege­lun­gen: Stel­len Sie sicher, dass Sie eine kor­rek­te und ordent­li­che Ver­trags­do­ku­men­ta­ti­on haben, um den Steu­er­ab­zug zu erleichtern.

Fazit:
Ja, eine Nanny ist ein Luxus, aber einer, der sich aus­zah­len kann – nicht nur in der Ent­las­tung Ihres All­tags, son­dern auch in der steu­er­li­chen Absetz­bar­keit. Also, war­um nicht in das Bes­te inves­tie­ren, was Sie haben: Ihre Kinder?

Mit die­ser Über­sicht kön­nen Sie als Eltern die Ent­schei­dung für eine Nanny fun­diert tref­fen und dabei cle­ver Ihre Steu­er­last opti­mie­ren. Wenn Sie noch mehr Fra­gen zu die­sem The­ma haben, rufen Sie uns an für ein kos­ten­lo­ses Erstgespräch.

Kon­tak­tie­ren Sie uns gern!
mail@n4yk.com – über Whats­App 0152/07114299

Investition ins Glück: Was kostet eine Nanny?

nanny4yourkid N4YK - die beste Nannyagentur für glückliche Kinder und entspanntes Familienleben

Stel­len Sie sich vor, Sie könn­ten sich in Ihrer Kar­rie­re voll ent­fal­ten, wäh­rend Ihre Kin­der in den bes­ten Hän­den sind – klingt das nicht wie der ulti­ma­ti­ve Traum? Für vie­le berufs­tä­ti­ge Eltern, die zuhau­se eine Nanny haben, ist es das. Doch natür­lich kommt schnell die Fra­ge auf: Was kos­tet eine Nanny eigentlich?
Die Kos­ten im Überblick
Klar, eine Nanny ein­zu­stel­len, ist finan­zi­ell kein Schnäpp­chen. Die Gehäl­ter für pro­fes­sio­nel­le Nan­nys, ins­be­son­de­re in Groß­städ­ten wie z.B. Mün­chen, lie­gen zwischen 3.500 und 5.000 Euro brut­to im Monat. Je nach Qua­li­fi­ka­ti­on und Erfah­rung kann es auch mal mehr sein. Dazu kom­men noch etwa 25% Lohn­ne­ben­kos­ten, die vom Arbeit­ge­ber getra­gen werden. Aber wenn man ehr­lich ist – es ist nicht nur das Geld, das ins Gewicht fällt.
Zeit ist Geld – oder doch mehr?
Was oft unter­schätzt wird, ist der zeit­li­che Auf­wand, der mit der Suche nach einer Nanny ver­bun­den ist. Es beginnt mit der Aus­schrei­bung der Stel­le, dem Sich­ten von Bewer­bun­gen, dem Füh­ren von Inter­views – und manch­mal endet es in Ent­täu­schung, wenn die Wunsch­kan­di­da­tin doch noch im letz­ten Moment abspringt. Selbst wenn die per­fek­te Nanny gefun­den ist, bleibt immer noch die Her­aus­for­de­rung, die­ser fremden Per­son Ihr wert­volls­tes Gut anzu­ver­trau­en: Ihre Kinder.
War­um sich die Inves­ti­ti­on lohnt
Doch all die­se Anstren­gun­gen loh­nen sich, wenn man bedenkt, dass die Betreu­ung Ihrer Kin­der in den bes­ten Hän­den liegt. Eine gute Nanny ist mehr als nur eine Betreu­ungs­per­son – sie ist eine Inves­ti­ti­on in das Wohl Ihrer Kin­der und letzt­lich in Ihre eige­ne Lebens­qua­li­tät. Denn nur wenn Ihre Kin­der bestens ver­sorgt sind, kön­nen Sie sich beruf­lich ent­fal­ten und Ihre Kar­rie­re­zie­le erreichen.

Wir neh­men Ihnen die Arbeit ab
Die gute Nach­richt: Wir kön­nen Ihnen einen Groß­teil die­ser Arbeit abneh­men. Unse­re Agen­tur küm­mert sich um die kom­plet­te Vor­auswahl. Wir prü­fen die Bewer­bungs­un­ter­la­gen, füh­ren die Inter­views und prä­sen­tie­ren Ihnen die bes­ten Kan­di­da­ten. So bleibt Ihnen nur noch die ange­neh­me Auf­ga­be, sich für die­je­ni­ge zu ent­schei­den, die per­fekt zu Ihrer Fami­lie passt. Übrigens…die Ver­mitt­lungs­ge­bühr fällt erst dann an, wenn Sie einen Arbeits­ver­trag mit der Nanny eingehen.
Las­sen Sie uns den ers­ten Schritt gemein­sam gehen – ver­ein­ba­ren Sie ein kos­ten­lo­ses Erst­ge­spräch mit uns, und wir fin­den zusam­men die Nanny, die Ihr Leben leich­ter und glück­li­cher macht. Denn bei uns dreht sich alles ums Familienglück.

So oder so – der Weg zur per­fek­ten Nanny mag auf­wen­dig sein, aber das Ergeb­nis? Unbezahlbar!
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Als Nanny die Welt entdecken — Abenteuer Reisebegleitung

Als Nanny die Welt entdecken - Abenteuer Reisebegleitung

Hast du schon mal dar­über nach­ge­dacht, wie geni­al es wäre, dei­nen Job als Erzie­he­rin mit Rei­sen zu ver­bin­den? Statt immer den­sel­ben All­tag in der Kita zu erle­ben, könn­test du mit coo­len Fami­li­en um die Welt jet­ten, exo­ti­sche Orte ent­de­cken und dabei dei­ner Lei­den­schaft für die Kin­der­be­treu­ung nach­ge­hen. Klingt das nicht verlockend?
War­um als Nanny reisen?
Fle­xi­bi­li­tät und Abwechs­lung: Ver­giss den immer glei­chen Tages­ab­lauf in der Kita! Als Nanny erlebst du jeden Tag anders. Mal bist du am Strand von Mal­lor­ca, mal in den Ber­gen der Schweiz. Du unter­stützt Fami­li­en im Urlaub, wodurch du stän­dig neue Umge­bun­gen und Kul­tu­ren kennenlernst.
Inten­si­ve Bin­dung: Durch die inten­si­ve Zeit, die du mit den Kids und ihren Eltern ver­bringst, ent­steht eine tie­fe­re und per­sön­li­che­re Bin­dung. Du wirst nicht nur die Nanny, son­dern ein fes­ter Bestand­teil der Fami­lie – und das ist ein Gefühl, das du so in der Kita nicht erle­ben kannst.
Pro­fes­sio­nel­le Wei­ter­ent­wick­lung: Jede Fami­lie bringt neue Her­aus­for­de­run­gen und Lern­mög­lich­kei­ten mit sich. Du wächst an die­sen Auf­ga­ben, ent­wi­ckelst dich wei­ter und sam­melst wert­vol­le Erfah­run­gen, die dich in dei­nem Beruf voranbringen.

Die Vor­tei­le der Reisebegleitung
1. Rei­sen ohne Rei­se­kos­ten: Deine Unter­kunft und Ver­pfle­gung sind inklu­si­ve. Du kannst die schöns­ten Orte der Welt besu­chen, ohne dafür dein Kon­to zu plün­dern. Und mal ehr­lich, wer sagt schon nein zu einer kos­ten­lo­sen Reise?
2. Kul­tu­rel­le Berei­che­rung: Ob du nun in den Stra­ßen von Paris fla­nierst, die Tem­pel in Thai­land besuchst oder durch die Wüs­ten Ara­bi­ens rei­test – als Rei­se-Nanny lernst du die Welt auf eine Wei­se ken­nen, die dir sonst ver­wehrt bleibt. Und das Bes­te? Du erlebst all das durch die Augen der Kin­der, die du betreust.
3. Netz­wer­ken: Du triffst stän­dig neue Men­schen, sei es die Fami­lie, ande­re Nan­nys oder Locals. Die­se Kon­tak­te kön­nen dir beruf­lich und per­sön­lich wei­ter­hel­fen und viel­leicht sogar neue Türen öffnen.
4. Päd­ago­gi­sche Frei­heit: Im Ver­gleich zur Kita hast du oft mehr Frei­hei­ten in dei­ner päda­gogischen Arbeit. Du kannst indi­vi­du­el­le Lern­pro­jek­te ent­wi­ckeln, die Natur als Lern­ort nut­zen und die Kin­der in ihrer Ent­wick­lung ganz­heit­lich unterstützen.
Bereit für dein Abenteuer?
Als Nanny die Welt zu ent­de­cken, ist mehr als nur ein Job – es ist eine Lebens­ein­stel­lung! Wenn du neu­gie­rig, fle­xi­bel und aben­teu­er­lus­tig bist, könn­te die­se Art der Arbeit genau das Rich­ti­ge für dich sein. Du sam­melst unver­gess­li­che Erleb­nis­se, ent­wi­ckelst dich wei­ter und erlebst die Welt auf eine Wei­se, die dir sonst viel­leicht ver­wehrt bleibt.
Also, pack dei­nen Kof­fer, schnapp dir dein Rei­se­buch und star­te dein Aben­teu­er als Rei­se-Nanny. Die Welt war­tet auf dich – und wir hel­fen dir, die per­fek­te Fami­lie zu fin­den, mit der du auf gro­ße Rei­se gehen kannst!
Lust bekom­men? Dann mel­de dich bei uns und lass uns gemein­sam das nächs­te Kapi­tel dei­ner Kar­rie­re als Nanny auf­schla­gen! ????✈️????

Nachlese Nanny Network Treffen: „Sibling Secrets: Tipps für harmonische Geschwisterbeziehungen“ – Teil 2

Nachlese Nanny Network Treffen: „Sibling Secrets: Tipps für harmonische Geschwisterbeziehungen“ – Teil 2

Eine Geschwis­ter­be­zie­hung bie­tet Kin­dern unzäh­li­ge Vor­tei­le: Sie ent­de­cken gemein­sam die Welt und ler­nen von­ein­an­der – eine ech­te Ko-Kon­struk­ti­on von Wirk­lich­keit! In schwie­ri­gen Zei­ten unter­stützen sie sich gegen­sei­tig durch dya­di­sches und tria­di­sches Coping, was ihre indi­vi­du­el­len Stär­ken kom­bi­niert. Das Geben und Neh­men von Gefüh­len und Bedürf­nis­sen, auch sym­me­tri­sche Rezi­pro­zi­tät genannt, stärkt ihr emo­tio­na­les Kapi­tal und för­dert ihre see­li­sche Entwicklung.
Nut­ze du als Nanny die­se wert­vol­len Dyna­mi­ken, um den Zusam­men­halt und die posi­ti­ve Ent­wick­lung der Geschwis­ter in dei­ner Obhut zu fördern!
Hier sind 6 Tipps für eine har­mo­ni­sche Geschwisterbeziehung
1. Glei­che und indi­vi­du­el­le Aufmerksamkeit
Eltern und Nanny soll­ten dar­auf ach­ten, bei­den Kin­dern glei­che und den­noch indi­vi­du­el­le Auf­merk­sam­keit zu schen­ken, um Gefüh­le von Benach­tei­li­gung zu vermeiden.
2. För­de­rung von Koope­ra­ti­on und gemein­sa­men Aktivitäten
Gemein­sa­me Akti­vi­tä­ten stär­ken die Geschwis­ter­be­zie­hung und för­dern Koope­ra­ti­on und Teamarbeit.
3. Kon­flikt­lö­sung und Kommunikation
Eine offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und die Fähig­keit zur Kon­flikt­lö­sung sind essen­zi­ell, um Strei­tig­kei­ten zu mini­mie­ren und eine posi­ti­ve Bezie­hung zu fördern.
4. Posi­ti­ve Ver­stär­kung und Lob
Es ist wich­tig, die Bemü­hun­gen und Erfol­ge der Kin­der in der Zusam­men­ar­beit zu erken­nen und zu loben.
5. Respekt und Individualität
Ver­glei­che zwischen den Kin­dern soll­ten ver­mie­den werden. Jeder soll­te als Indi­vi­du­um respek­tiert und aner­kannt werden.
6. Fami­li­en­re­geln und Routinen
Kla­re Regeln und Rou­ti­nen schaf­fen Struk­tur und Sicher­heit für alle Familienmitglieder.
Fazit: Ein neu­es Geschwis­ter­kind bedeu­tet eine auf­re­gen­de Zeit mit vie­len Ver­än­de­run­gen. Mit der rich­ti­gen Vor­be­rei­tung, viel Auf­merk­sam­keit und Lie­be kön­nen Eltern, Nan­nys und Kin­der die­se Her­aus­for­de­rung meis­tern und eine star­ke, unter­stüt­zen­de und har­mo­ni­sche Fami­li­en­be­zie­hung aufbauen.

Nachlese Nanny Network Treffen: „Sibling Secrets: Tipps für harmonische Geschwisterbeziehungen“ – Teil 1

Nachlese Nanny Network Treffen: „Sibling Secrets: Tipps für harmonische Geschwisterbeziehungen“ – Teil 1

Beim letz­ten Nanny-Tref­fen stand ein rele­van­tes The­ma im Mittelpunkt:
“Ein neu­es Geschwis­ter­kind in der Nanny-Fami­lie – Ver­än­de­run­gen für das Erst­ge­bo­re­ne, die Nanny und die Eltern”.

War­um ent­steht Eifer­sucht bei der Geburt eines neu­en Geschwisterkindes?
Die Geburt eines neu­en Fami­li­en­mit­glieds bringt vie­le Freu­den, aber auch Her­aus­for­de­run­gen mit sich. Es ist essen­zi­ell, die­se Ver­än­de­run­gen zu ver­ste­hen und aktiv zu beglei­ten, um eine har­mo­ni­sche Fami­li­en­be­zie­hung zu fördern.
Die Geburt eines neu­en Geschwis­ter­kin­des kann beim Erst­ge­bo­re­nen Eifer­sucht aus­lö­sen. Die­se Gefüh­le resul­tie­ren oft aus Ver­lust­angst: Das erst­ge­bo­re­ne Kind befürch­tet, die unge­teil­te Auf­merk­sam­keit der Eltern zu ver­lie­ren. Der All­tag ver­än­dert sich durch neue Rou­ti­nen und weni­ger gemein­sa­me Zeit mit den Eltern, was Unsi­cher­heit ver­ur­sa­chen kann. Zusätz­lich kann das älte­re Kind sich mit dem neu­en Baby ver­glei­chen und sich benach­tei­ligt fühlen.

4 Tipps zur Bewäl­ti­gung von Eifersucht:
1. Vor­be­rei­tung auf die Ankunft des Babys
Eine wich­ti­ge Maß­nah­me ist, das älte­re Kind aktiv in die Vor­be­rei­tung auf das neue Baby ein­zu­be­zie­hen. Dies kann durch gemein­sa­mes Anschau­en von Ultra­schall­bil­dern oder das Ein­bin­den in die Ein­rich­tung des Baby­zim­mers gesche­hen. Sol­che Akti­vi­tä­ten stär­ken das Gefühl der Zuge­hö­rig­keit und redu­zie­ren Ängste.
2. Auf­merk­sam­keit und Zuwendung
Es ist ent­schei­dend, dass die Eltern wei­ter­hin exklu­si­ve Zeit mit dem älte­ren Kind ver­brin­gen. Die­se Momen­te kön­nen hel­fen, die Bin­dung zu stär­ken und dem Kind zu zei­gen, dass es trotz der neu­en Situa­ti­on immer noch wich­tig und geliebt ist.
3. Posi­ti­ve Verstärkung
Eltern und Nanny soll­ten das älte­re Kind für sei­ne Unter­stüt­zung und Geduld loben. Gemein­sa­me Akti­vi­tä­ten zwischen den Geschwis­tern kön­nen eine lie­be­vol­le Bezie­hung för­dern. Dies schafft posi­ti­ve Erleb­nis­se und stärkt das Selbst­wert­ge­fühl des älte­ren Kindes.
4. Rou­ti­nen und Stabilität
So viel wie mög­lich von den bestehen­den Rou­ti­nen soll­te bei­be­hal­ten werden, um dem älte­ren Kind Sicher­heit zu geben. Akti­vi­tä­ten und Frei­hei­ten, die das Kind genießt, soll­ten wei­ter­hin geför­dert werden.

Hier wei­ter­le­sen Teil 2

Die beste Nanny Agentur Deutschlands

Das Beste ist immer eine Frage der Sichtweise.

Wir haben für uns das „Bes­te“ klar defi­niert: Wir tun alles für das Fami­li­en­glück. Das „Bes­te“ ist genau das, was am bes­ten für die Fami­lie ist. Es ist wich­tig alle Betei­lig­ten und alle Aspek­te der Lebens­um­stän­de, von der Geschich­te bis hin zur Per­spek­ti­ve mit ein­zu­be­zie­hen. Die idea­le Beset­zung für eine per­fek­te Kin­der­be­treu­ung im pri­va­ten Haus­halt hängt von vie­len Details ab.

Die­se vie­len Details berück­sich­ti­gen zu kön­nen ist in ers­ter Linie eine Fra­ge der Hal­tung, der Ein­stel­lung. Ist man bereit alle die­se Din­ge zu erkun­den und zu erfra­gen und in Betracht zu zie­hen? Wer das Ziel hat, immer das mög­lichst schöns­te Fami­li­en­glück zu erzie­len, der muss so agie­ren. Zu eini­gen die­ser Aspek­te gehört auch die Dis­kre­ti­on. Aber auch die abso­lu­te Kon­trol­le und Über­sicht über die Bewer­ber. Hin­zu kom­men Aspek­te wie die Geschich­te der Fami­lie, die Zie­le, Visio­nen und die Per­spek­ti­ve der Fami­lie. Die Lebens­ge­stal­tung der Fami­lie zu ver­ste­hen. In wel­chen Krei­sen, an wel­chen Orten in wel­chen Sphä­ren bewegt man sich. Ernäh­rung, Bil­dung, Sicher­heit, Gesund­heit und päd­ago­gi­sche Schwerpunkte.

Gewünsch­tes Sozi­al­ver­hal­ten. Bewe­gung bis hin zum Sport. Wel­che Wer­te ste­hen im Mit­tel­punkt. Wel­che Hal­tung soll ver­tre­ten werden. Rei­sen, zu Was­ser, zur Luft, Aus­lands­auf­ent­hal­te, loka­le Anbin­dung. Und vie­les mehr. Die „Bes­te Nanny Agen­tur“ zu sein zeich­net aus unse­rer Sicht aus immer das gan­ze Fami­li­en­glück im Augen zu haben. Und der lang anhal­ten­de Erfolg und das begeis­tern­de Feed­back aus geho­be­nen pri­va­ten Haus­hal­ten gibt uns Recht. Wenn auch Sie auf die Berück­sich­ti­gung die­ser vie­len Aspek­te beson­de­ren Wert legen, dann mel­den Sie sich gern bei uns unter  mail@n4yk.com oder  +49 8158 907 36 37. 

Entspannte Erziehung: 10 Geheimtipps einer erfahrenen Nanny für glückliche Eltern

Entspannte Erziehung: 10 Geheimtipps einer erfahrenen Nanny für glückliche Eltern

Lie­be Eltern,
als erfah­re­ne Nanny habe ich im Lau­fe mei­ner Kar­rie­re eini­ge bewähr­te Tipps gesam­melt, die das Fami­li­en­le­ben har­mo­ni­scher und ent­spann­ter gestal­ten kön­nen. Hier sind mei­ne Top 10 Pro­fi­tipps für eine gelas­se­ne und lie­be­vol­le Erziehung:

  1. Zeit für sich selbst: Neh­men Sie sich bewusst Aus­zei­ten, um auf­zu­tan­ken und Ihre eige­nen Bedürf­nis­se nicht aus den Augen zu ver­lie­ren. Denn nur wenn es Ihnen gut geht, kön­nen Sie auch für Ihre Kin­der da sein.
  2. Gemein­sa­me Zeit: Schaf­fen Sie bewusst Momen­te der Ver­bun­den­heit und Qua­li­tät mit Ihren Kin­dern. Das stärkt nicht nur die Bin­dung, son­dern schafft auch schö­ne Erinnerungen.
  3. Kla­re Regeln und Struk­tur: Kin­der brau­chen kla­re Gren­zen und Struk­tu­ren, um sich sicher und gebor­gen zu füh­len. Ver­ein­ba­ren Sie kla­re Regeln und halten Sie die­se kon­se­quent ein.
  4. Geduld und Gelas­sen­heit: Auch wenn es manch­mal schwie­rig ist, bewah­ren Sie Ruhe und blei­ben Sie gedul­dig. Kin­der ler­nen durch Vor­bild und reagie­ren posi­tiv auf eine gelas­se­ne Erziehung.
  5. Kom­mu­ni­ka­ti­on auf Augen­hö­he: Hören Sie Ihren Kin­dern auf­merk­sam zu und neh­men Sie ihre Gefüh­le ernst. Eine offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on auf Augen­hö­he stärkt das Ver­trau­en und för­dert das Selbstbewusstsein.
  6. Lob und Aner­ken­nung: Loben Sie Ihre Kin­der für ihre Fort­schrit­te und Erfol­ge, egal wie klein sie auch sein mögen. Posi­ti­ve Bestär­kung moti­viert und stärkt das Selbstwertgefühl.
  7. Gren­zen respek­tie­ren: Respek­tie­ren Sie die Gren­zen Ihrer Kin­der und zwin­gen Sie sie nicht zu Din­gen, die sie nicht wollen. Geben Sie ihnen die Mög­lich­keit, ihre eige­nen Ent­schei­dun­gen zu treffen.
  8. Gemein­sa­me Akti­vi­tä­ten: Unter­neh­men Sie regel­mä­ßig gemein­sa­me Akti­vi­tä­ten, die allen Fami­li­en­mit­glie­dern Freu­de berei­ten. Ob gemein­sa­mes Kochen, Spie­len oder Spa­zier­gän­ge in der Natur — gemein­sa­me Erleb­nis­se schwei­ßen zusammen.
  9. Fle­xi­bi­li­tät: Sei­en Sie fle­xi­bel und pas­sen Sie Ihre Erzie­hungs­sti­le den Bedürf­nis­sen Ihrer Kin­der an. Jedes Kind ist ein­zig­ar­tig und benö­tigt indi­vi­du­el­le Zuwen­dung und Unterstützung.
  10. Lie­be und Ver­ständ­nis: Zei­gen Sie Ihren Kin­dern jeden Tag aufs Neue, wie sehr Sie sie lie­ben und unter­stützen. Mit Lie­be und Ver­ständ­nis kön­nen Sie jede Her­aus­for­de­rung meis­tern und eine star­ke Bin­dung zu Ihren Kin­dern aufbauen.
    Ich hof­fe, die­se Tipps hel­fen Ihnen dabei, eine ent­spann­te und lie­be­vol­le Atmo­sphä­re in Ihrer Fami­lie zu schaf­fen. Wenn Sie wei­te­re Unter­stüt­zung benö­ti­gen, steht das Team von N4YK — mei­ne Agen­tur, die mich seit vie­len Jah­ren kennt und beglei­tet und die ich Ihnen unein­ge­schränkt emp­feh­len kann — Ihnen ger­ne zur Verfügung.

Sind Sie auf der Suche nach einer Unter­stüt­zung im Familienalltag?
HIER geht’s zu unse­rem kos­ten­lo­sen Anfrageformular.
Sie über­le­gen noch, ob eine Fami­li­en­ma­na­ge­rin das Rich­ti­ge für Sie ist? Rufen Sie uns jetzt an für ein kos­ten­lo­ses Bera­tungs­ge­spräch: +49.8158.9073637 oder per Whats­app +49.178 1867284

Die N4YK Newsletter — dein Kontakt in die Nanny Community

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Der Nanny Newsletter

Wir brin­gen dich mit aktu­el­len Nach­rich­ten aus der Nanny-Welt per E‑Mail auf den neuesten Stand. Unse­re päda­gogischen Exper­ten tei­len wert­vol­le Ein­bli­cke und Tipps, die dabei hel­fen, noch bes­ser in dei­nem Beruf zu werden und dich stän­dig weiter­zu­entwickeln. Du erhältst prak­ti­sche Rat­schlä­ge, die als Inspi­ra­ti­on die­nen und den Arbeits­alltag erleich­tern. Durch die Nanny News erfährst du alles, was du brauchst, um deine Arbeit als Nanny auf ein neu­es Level zu brin­gen. Mel­de dich jetzt an für den N4YK Nanny Newsletter.

Goo­die: als Will­kom­mens­gruß für deine Neu­an­mel­dung schal­ten wir dich für Teil 1 des Nanny Aca­de­my Online Kur­ses „BABY LOVE — Pro­fes­sio­nel­les Arbei­ten im Pri­vat­haus­halt“ frei.

Der Jobs Newsletter

Der Jobs Newsletter infor­miert über die neuesten Stellen­angebote auf N4YK. Erfah­re zeit­nah von spannenden offenen Nan­ny­jobs in Deutsch­land und inter­na­tio­nal. So kannst du deine Kar­rie­re durch­starten als Nanny in attrak­ti­ven Pri­vat­haus­hal­ten. Mit dem Nanny Jobs Newsletter fin­dest du eine neue Traum­familie in dei­nem E‑Mail Account.

Die Nanny Network Anmeldung

Als Nanny kannst du an unse­ren regel­mä­ßi­gen N4YK Nanny Tref­fen und inter­nen Super­visionen dabei sein und dich ver­net­zen. Im ver­trau­ten Kreis tauscht sich die N4YK Nanny Com­mu­ni­ty meist in Online Mee­tings über inter­es­san­te Themen des Nanny All­tags aus. Bit­te mit die­sem Link anmel­den, damit wir Dir eine per­sön­li­che Ein­la­dung zusen­den können.

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Im Job frei sein! Entdecke die Nannywelt!

im Job frei sein, entdecke die Nanny Welt

In der Kita ver­schwim­men die Gren­zen zwischen Anspruch und Über­for­de­rung, und das führt dazu, dass vie­le enga­gier­te Erzie­he­rin­nen und Erzie­her mit der Zeit aus­bren­nen. Doch was könn­te die Alter­na­ti­ve sein? Gibt es eine beruf­li­che Kar­rie­re für gut aus­ge­bil­de­te Erzie­her jen­seits der Kita?

Was, wenn es eine Alter­na­ti­ve gäbe, die nicht nur erfül­lend, son­dern auch finan­zi­ell über­aus attrak­tiv ist? Der Job als Nanny in geho­be­nen Pri­vat­haus­hal­ten eröff­net eine Welt vol­ler Mög­lich­kei­ten, die vie­le Päd­ago­gin­nen und Pädagogen nicht auf dem Radar haben.

War­um Nanny im Privathaushalt?

1. Indi­vi­du­el­le Betreu­ung im fami­liä­ren Umfeld:
Als Nanny tauchst du in das fami­liä­re Umfeld ein, was eine ein­zig­ar­ti­ge und auf das Kind zuge­schnit­te­ne Betreu­ung ermög­licht. Kei­ne Berück­sich­ti­gung indi­vi­du­el­ler Bedürf­nis­se, son­dern ech­te Nähe und per­sön­li­che Entwicklungsbegleitung.
2. Gut bezahl­te Voll­zeit­jobs mit Extras:
Die Pri­vat­haus­hal­te, die eine Nanny suchen, bie­ten nicht nur attrak­ti­ve Gehäl­ter, son­dern auch Zusatz­leis­tun­gen wie Rei­se­be­glei­tung, Dienst­fahr­zeug oder ggf. auch ein eige­nes Appar­te­ment. Ent­de­cke eine völ­lig neue Sei­te der Kinderbetreuung!
3. Der Schlüs­sel zu den bes­ten Jobs:
Renom­mier­te Ver­mitt­lungs­agen­tu­ren öff­nen dir die Türen zu den wirk­lich guten Jobs. N4YK Nanny4yourkid ver­mit­telt nicht nur, son­dern legt Wert dar­auf, dich im Bewer­bungs­pro­zess und dar­über hin­aus als Part­ner zu beglei­ten und zu bera­ten. 
Seit mehr als 15 Jah­ren sind wir bekannt dafür, den „per­fect match“ zu finden.

Nanny im Pri­vat­haus­halt zu sein ist nicht nur ein Job, son­dern eine Rei­se zu neu­en Hori­zon­ten der Kin­der­be­treu­ung. Ent­de­cke die Alter­na­ti­ve, die nicht nur deine Ansprü­che erfüllt, son­dern auch Raum für per­sön­li­che und beruf­li­che Ent­fal­tung bie­tet. Der Weg zu dei­ner Traum­kar­rie­re als Nanny beginnt hier und jetzt!

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Das Gleichgewicht zwischen Karriere und Familie finden.

Die Familienmanagerin: Ihre perfekte Lösung für den Spagat zwischen Karriere und Familie.

In einer hek­ti­schen Welt, in der beruf­li­cher Erfolg oft eine Prio­ri­tät dar­stellt, suchen vie­le Müt­ter nach einer zuver­läs­si­gen Unter­stüt­zung, um den All­tag zu orga­ni­sie­ren und gleich­zei­tig für ihre Kin­der da zu sein. Die Fami­li­en­ma­na­ge­rin geht über die her­kömm­li­che Kin­der­be­treu­ung hin­aus und ist eine Schlüs­sel­fi­gur, um das Leben in Balan­ce zu halten.

1. Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent Delu­xe: Mit einem aus­ge­präg­ten orga­ni­sa­to­ri­schen Talent koor­di­niert die Fami­li­en­ma­na­ge­rin nicht nur Ter­mi­ne, son­dern struk­tu­riert auch den Fami­li­en­all­tag. Das ermög­licht es, sich auf die beruf­li­che Lauf­bahn zu kon­zen­trie­ren, ohne den Über­blick zu verlieren.

2. Päd­ago­gi­sches Know-how: Die Fami­li­en­ma­na­ge­rin bringt nicht nur umfas­sen­de Betreu­ungs­fä­hig­kei­ten mit, son­dern ver­fügt auch über päd­ago­gi­sches Fach­wis­sen. Sie för­dert nicht nur die intel­lek­tu­el­le Ent­wick­lung der Kin­der, son­dern steht auch bei schu­li­schen Her­aus­for­de­run­gen zur Sei­te, um sicher­zu­stel­len, dass sie ihr vol­les Poten­zi­al entfalten.

3. Emo­tio­na­ler Rück­halt: Über die Rol­le der Kin­der­be­treue­rin hin­aus ist die Fami­li­en­ma­na­ge­rin auch eine emo­tio­na­le Stüt­ze für die gesam­te Fami­lie. In einer oft hek­ti­schen Welt bie­tet sie Sta­bi­li­tät und Geborgenheit.

Ent­de­cken Sie die Welt der Fami­li­en­ma­na­ge­rin für Ihre aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balan­ce! Ver­trau­en Sie auf die Pro­fis, damit Sie sich ent­span­nen kön­nen, wäh­rend Ihre Kin­der in den bes­ten Hän­den sind.

Sind Sie auf der Suche nach einer Unter­stüt­zung im Fami­li­en­all­tag? HIER geht’s zu unse­rem kos­ten­lo­sen Anfrageformular.
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Für ein harmonisches Miteinander auf Augenhöhe.

Für ein harmonisches Miteinander auf Augenhöhe.

Die Arbeit im pri­va­ten Haus­halt als Nanny oder Haus­häl­te­rin bringt eine ein­zig­ar­ti­ge Dyna­mik mit sich. Die Bezie­hung zwischen Arbeit­ge­ber (die Fami­lie) und Arbeit­neh­mer, ist nicht wie jede ande­re beruf­li­che Bezie­hung. Hier ver­schwim­men schnell mal die Gren­zen zwischen Arbeits- und Privatleben.
Hier sind 3 Tipps für ein har­mo­ni­sches Mit­ein­an­der auf Augenhöhe.

Häu­fig ist die Fra­ge des “Du” oder “Sie” die ers­te Unsi­cher­heit. In pri­va­ten Haus­hal­ten ist eine per­sön­li­che­re Atmo­sphä­re üblich, aber Vor­sicht ist gebo­ten. Das “Du” kann eine Nähe schaf­fen, die es unter Umstän­den schwer macht, Kri­tik zu äußern oder Miss­stän­de anzu­spre­chen, gera­de am Anfang eines Beschäftigungsverhältnisses.
TIPP 1: Blei­ben Sie gera­de in den ers­ten Wochen und Mona­ten des neu­en Arbeits­ver­hält­nis­ses beim „SIE“. So schafft man trotz der viel­leicht schon vor­han­de­nen Ver­traut­heit ein Bewusst­sein dafür, dass es sich um ein Arbeits­ver­hält­nis han­delt. Wenn sich das Ver­hält­nis ein­ge­spielt hat und man ein­an­der bes­ser ein­schät­zen kann, kann man immer noch auf´s „Du“ wech­seln. Ein Mit­tel­weg kann die Kom­mu­ni­ka­ti­on im sog. „Ham­bur­ger Sie“ sein – hier spricht man sich mit „Sie“ und Vor­na­me an.

Digi­ta­le Medi­en schaf­fen Nähe und erleich­tern die Kon­takt­auf­nah­me unge­mein. Das kann neue Frei­hei­ten schaf­fen, aber auch schnell mal zu viel werden, vor allem, wenn der Kon­takt auch wäh­rend der frei­en Zeit des Mit­ar­bei­ters erfolgt. Die Whats­App am Abend, die SMS am Wochen­en­de oder die E‑Mail im Urlaub – der Arbeit­ge­ber soll­te das Pri­vat­le­ben des Arbeit­neh­mers respek­tie­ren, wie die­se sich dies wün­schen würden.
TIPP 2: Laut dem Bun­des­ur­laubs­ge­setz (BUrlG) haben Arbeitnehmer*innen im Urlaub das Recht auf Nicht­er­reich­bar­keit. Der Chef oder die Che­fin darf zwar anru­fen oder Mails schi­cken, aber die Beschäf­tig­ten sind nicht ver­pflich­tet zu reagie­ren. Ein Dienst­han­dy kann hier ein guter Kom­pro­miss sein. Alle dienst­li­chen Chats und Gesprä­che fin­den aus­schließ­lich über das Dienst­han­dy statt. Ist das Han­dy im Urlaub aus, kann man die­sen unge­stört genießen.

Fle­xi­bi­li­tät und Loya­li­tät ist im Beruf der Nanny wich­tig. Doch wie weit kann der Arbeit­ge­ber dies ein­for­dern? Kann er den Urlaub, der schon vor Wochen geneh­migt wur­de, über­ra­schend wie­der strei­chen, weil ein Kol­le­ge krank gewor­den ist?
TIPP 3: Geneh­mig­ter Urlaub kann nur in spe­zi­el­len Not­fäl­len gestri­chen  werden. Es kann nicht ver­langt werden, dass der Ange­stell­te vor­zei­tig aus dem Urlaub zurück­kehrt. Der Arbeit­ge­ber muss im Vor­aus prü­fen, ob der Urlaub mög­lich ist, und, sofern kei­ne drin­gen­den betrieb­li­chen Grün­de dage­gen­spre­chen, die Wün­sche der Mit­ar­bei­ter berück­sich­ti­gen. Es wird sogar ermu­tigt, dass der Arbeit­ge­ber dar­auf hin­wirkt, dass der ver­dien­te Urlaub auch wirk­lich genom­men wird.

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